Back to top

Новая модель сертификации медсестер с компетенциями продвинутого уровня

Госпиталь Сант Жоан де Деу определяет компетенции, которыми должны обладать медицинские сестры, чтобы претендовать на это социальное, профессиональное и экономическое признание.

12 мая 2022
Карме Йолди и Ируне Гойкоэчеа, медсестры передовой практики в Госпитале Сант Жоан де Деу
Карме Йолди и Ируне Гойкоэчеа, медсестры передовой практики в Госпитале Сант Жоан де Деу
https://www.sjdhospitalbarcelona.org/sites/default/files/u1/Sala_premsa/Noticias/2022/enfermeras-practica-avanzada-hospitalsantjoandedeu.jpg

В последние годы, в связи с тем, что Госпиталь Сант Жоан де Деу принимает на лечение всё больше пациентов с тяжёлыми заболеваниями,  возрастает потребность в таких сотрудниках, как высококвалифицированный сестринский персонал.

По этой причине Госпиталь Сант Жоан де Деу разработал и создал модель сертификации медсестер передовой практики, которая определяет компетенции, которыми должны обладать медицинские сестры, чтобы претендовать на это социальное, профессиональное и экономическое признание.

Медсестра с повышенным уровнем подготовки (APN - Advanced practice nurse) — это медсестра, обладающая экспертными знаниями и очевидным опытом выполнения возложенных на нее функций, которая демонстрирует отличные навыки принятия сложных решений и обладает клиническими компетенциями для обширной практики.

Таким образом, это специалист, который вносит важный вклад в удовлетворение потребностей населения в области здравоохранения и делает медицинское обслуживание более эффективным.

Роль медсестры повышенного уровня подготовки

В Госпитале Сант Жоан де Деу существует две основные роли у медсестёр, которые непосредственно оказывают помощь: клиническая медсестра-эксперт, которая занимается оказанием помощи пациентам, находящимся в острых ситуациях, и медсестра-менеджер, которая осуществляет глобальное и непрерывное ведение хронического пациента.

Специалисты, подающие заявку на получение сертификации в одной из этих двух областей, должны соответствовать ряду основных критериев:

  • Иметь официальную степень магистра/сестринское дело.
  • Трехлетний опыт работы в конкретной области оказания помощи
  • Иметь непосредственную клиническую практику, сосредоточенную на пациенте и его семье.

Эти первичные критерии должны быть объединены с другими дополнительными качествами: лидерство, преподавание и исследования. Специалист, выбравший сертификацию, должен занимать должность, требующую такого повышения квалификации, и должен заполнить анкету самооценки, чтобы убедиться, что он соответствует требованиям.

С помощью этой анкеты для самооценки, положительно подтвержденной как кандидатом в медсестру, так и ее вышестоящим руководителем, профессионал представляет отчет в Управление сестринского дела, в котором она описывает компетенции, которые она развивает вместе с траекторией обучения, исследований и лидерства.

Специальный оценочный комитет, состоящий из представителей всех отделений госпиталя, отвечает за оценку специалистов и выдачу сертификатов. Медсестры, получившие сертификат, получают социальное, профессиональное и экономическое признание своей карьеры. Эта сертификация действительна в течение 5 лет и должна быть продлена, чтобы медсестра с повышенным уровнем подготовки могла постоянно адаптировать знания к окружающей среде, а также к потребностям пациента и его семьи.

Первые сертифицированные медсестры

Карме Йолди и Ирун Гойкоэчеа — первые две медсестры с передовой практикой, сертифицированные в Госпитале Сант Жоан де Деу Барселона. Они являются частью команды отделения эндокринологии, являясь преподавателями по терапевтическому образованию при диабете. Они имеют многолетний опыт оказания помощи пациентам с диабетом, а также опубликовали различные статьи в области исследований и являются экспертами в распространении знаний.

Hospital Sant Joan de Déu https://www.sjdhospitalbarcelona.org/sites/default/themes/hsjd/logo.svg
Новая модель сертификации медсестер с компетенциями продвинутого уровня